酒店制服內(nèi)容繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性。藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。質(zhì)量優(yōu)的酒店制服不僅代表酒店地位，同時也是對客戶身份的尊重。

酒店制服春夏裝設(shè)計的時候要怎么樣設(shè)計呢，重慶歐邁小編為大家整理了一些資料：

其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前廳部服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量，就分別代表了廚師們在廚房里的不同的身份和地位。

其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。任何一個進入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當(dāng)然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨立的美，絕不可讓客人覺得你的光彩蓋過了他（她）。

其三，管理人員和服務(wù)人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班結(jié)領(lǐng)結(jié)，主管穿斑馬褲（裙），部門經(jīng)理著深色西裝等。

酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務(wù)員服裝一般也不一樣的。一室九部總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務(wù)部、房務(wù)部、餐務(wù)部、商品部、工程部、保安部、人事部、財務(wù)部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。

酒店制服春夏裝定做時應(yīng)該遵守以下原則：1．實用性；2．美面協(xié)調(diào)性；3．區(qū)域特色性；4．周期性

酒店制服春夏裝的選擇主要是根據(jù)酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風(fēng)格、還有制作制服的材料來決定的。歐邁服裝企業(yè)主打酒店制服行業(yè)品牌，除此之外，企業(yè)所專注的產(chǎn)品還包括時尚職業(yè)裝、保安物業(yè)服、工程服、桑拿會所SPA等，歐邁企業(yè)旗下的歐邁網(wǎng)上商城可以為您提供各式服裝和制服，我們擁有大型制衣廠及服裝設(shè)計創(chuàng)作室，可以根據(jù)各個合作伙伴的不同定位和企業(yè)文化，為每一個客戶提供量身定做的服務(wù)，從而確保每一個客戶可以身著本企業(yè)特色，體現(xiàn)本企業(yè)內(nèi)涵及獨特企業(yè)文化的制服。歐邁堅信：我們會為您帶來信任和效率。